Forced Labour Regulation arkistot

Ostokäytännöt osana vastuullisuussääntelyä

CSDDD, Forced Labour Regulation, Responsible Purchasing Practices / Juho Saloranta

Ostokäytännöt ja huolellisuusvelvoite – se osa, jota ei voi ulkoistaa Tänä päivänä yritykset menevät vastuullisuusliitteissä varsin pitkälle: vaaditaan elämiseen riittävää palkkaa, kielletään pakkotyö ja lapsityö, asetetaan työaikarajat, annetaan auditointioikeus ja purkuoikeus vastuullisuusrikkomuksen perusteella. Se on yleensä huolellisesti laadittu. Ja se kuvaa kattavasti sitä, mitä toimittajan pitää tehdä. Mutta se on usein yksipuolinen. Huolellisuusvelvoite ei kuitenkaan […]

Ostokäytännöt osana vastuullisuussääntelyä Read More »

Pakkotyöasetus vaatii näyttöä – Kiina rajoittaa sen keräämistä

China, CSDDD, Forced Labour Regulation, Responsible contracting / Juho Saloranta

EU on viime vuosina määrittänyt lainsäädännöllä, miten yritysten tulee ottaa huomioon vastuullisuuskysymyksiä niin omassa kuin arvoketjussaan. Näistä merkittävin on Yritysvastuudirektiivi (Corporate Sustainability Due Diligence Directive), mutta muutakin suorasti tai epäsuorasti huolellisuusvelvoitetta sisältävää lainsäädäntöä on, kuten metsäkatoasetus, akkuasetus, pakkotyöasetus, jne. EU on siten siirtänyt merkittävästi todistustaakkaa yritykselle osoittaa, että yritys on toiminut huolellisesti. Tänä vuonna Kiina

Pakkotyöasetus vaatii näyttöä – Kiina rajoittaa sen keräämistä Read More »